期刊简介
《江苏卫生事业管理》杂志是由江苏省卫生健康委员会主管，江苏省医学会主办，江苏省医院协会承办的综合指导类期刊。为月刊，公开发行。刊号：ISSN1005-7803（国际标准刊号）、CN32-1419/R（国内统一刊号）。本刊为中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）统计源期刊；中国期刊全文数据库（CJFD）收录期刊；《中国核心期刊（遴选）数据库》收录期刊；中文科技期刊数据库收录期刊。在中国知网、维普、万方等数据库全文上网。本刊为大16开版，每期约20万字，在每月28日出刊。
点击详情 >主管单位: 江苏省卫生厅
主办单位: 江苏省医学会
出版部门: 《江苏卫生事业管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1005-7803
国内统一连续出版号: CN 32-1419/R
邮发代号:
出版周期 双月刊
创刊时间 1990
出版地区 江苏
出版地区 江苏
订购价格 336.00
杂志荣誉 江苏省一级期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2001
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2018
- 杂志名称：江苏卫生事业管理杂志
- 主管单位：江苏省卫生厅
- 主办单位：江苏省医学会
- 国际刊号：1005-7803
- 国内刊号：32-1419/R
- 出版周期：双月刊
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结构式手术交接单在冠状动脉介入术中的应用
目的:探讨结构式手术交接单对改进冠状动脉介入术护理质量的效果.方法:采用非同期对照的方法,收集采用表单前后各6个月的50例行冠脉介入术的患者,观察术后交接率以及临床事件发生率,采用卡方检验比较前后差异.结果:实验组在皮下血肿、疼痛评估、臂围测量、对比剂用量以及尿量监测等5个方面的术后交接率分别上升14%、60%、46%,86%及52%;临床事件发生率下降14%;组间比较差异有统计学意义(P＜0.0......
作者：蔡崔春；莫永珍；邬小荣 刊期： 2018- 10
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腹腔镜与小切口胆囊切除术治疗胆结石的效果分析
目的:探讨腹腔镜胆囊切除术(LC)和小切口胆囊切除术(MC)的临床效果和应用价值,为临床医师选择合适的术式提供依据.方法:采用回顾性研究方法,选取2012年1月-2016年12月收治的胆囊结石患者1426例,按照治疗方法不同分为MC组449例,LC组997例,比较两组术前一般情况、手术中状况、术后恢复情况、并发证、住院费用、药物费用等信息.结果:在2012-2016的5年间,LC术的人数逐年增加而......
作者：洪文俊；姚砷；王守林；吕帅岚 刊期： 2018- 10
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浅析卫生事业单位人事档案管理的问题及对策
卫生事业单位人事档案是医务人员在医疗、保健、防疫、科研等过程中形成的一系列真实的文字记载,是医疗卫生人员个人成长中政治思想、业务能力、科研水平与奖惩等情况的直接映照,是卫生事业单位全面了解与选拔人才的重要考量,也是医疗卫生人员评定职称与享受各类待遇等切身利益的主要依据.随着我国卫生事业改革进程的加速及新时期人事制度的改革,卫生事业单位人事档案管理工作的难度也在逐步增大.在卫生事业单位人事档案中,其......
作者：孙亭 刊期： 2018- 10
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江苏省某三甲综合医院员工满意度影响因素研究
目的:通过调查研究江苏省某三级甲等综合医院的员工满意度、分析影响员工满意度的多种因素,为完善医院管理提出建议.方法:以分层抽样方法抽取1179名员工,通过调查问卷进行调查分析.结果:医院员工对医院管理的总体满意度为84.32%;员工对工资绩效(77.63%)和食堂工作(76.02%)的满意度低.结论:后勤保障服务和工资薪酬是员工满意度的主要影响因素.......
作者：许龙龙 刊期： 2018- 10
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绩效考核在医院薪酬体系中的应用
目的:构建一套科学、公平以及操作性强的绩效考核体系,希望对未来进一步完善新型医院绩效管理方案提供参考.方法:引入平衡计分卡设计思路,将医院的战略目标逐层分解为各种具体的绩效考核指标体系,并对其实现情况进行考核.结果:实施科学的绩效考核,合理地分配绩效工资,有效地激发员工的积极性,提高医院服务质量.结论:应在充分考虑各种影响因素的基础上,选择顺应卫生体制改革要求的适合本单位的绩效考核模式.全员参与和......
作者：潘旭 刊期： 2018- 10
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对医院中层管理者的管理探索
随着社会发展、医疗需求的变化以及公立医院改革的不断深入推进,我国公立医院内外部环境发生了巨大变化,特别是分级诊疗、药品零差价等一系列政策的出台,使得大型综合性公立医院面临运营模式和收入结构等多重环境变化,传统的经验式管理模式已经无法满足当前公立医院的需求[1].为了积极主动应对公立医院改革,大型综合性公立医院必须积极推行精细化管理,不断改善运营效率,积极探索建立现代医院管理制度,实现医院管理的规范......
作者：张晓阳；石西洋；姜元清；刘兴淮 刊期： 2018- 10
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公立儿童医院医师招聘存在问题的分析及对策研究
目的:探讨当前儿科医师公开招聘存在的难题,提出改善儿童专科医院儿科医师招聘的对策及建议,为提高儿童专科医院人力资源管理水平提供参考依据.方法:通过回顾性分析近五年某大型公立儿童医院儿科医师招聘及离职情况,对改善儿童专科医院儿科医师招聘提出对策和建议.结果:2014～2018年儿科医师的招聘的完成率有每年下降的趋势,其中博士研究生的缺口尤为突出.2014～2018年南京市某大型公立儿童医院离职人员中......
作者：于露露 刊期： 2018- 10
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关于疾控机构绩效管理机制的思考
目的:探讨新形势下基层疾控机构绩效管理方法,为完善绩效管理机制提供依据.方法:通过观察所在基层疾控机构绩效考核实施情况,与周边地区同类型机构负责人进行交流讨论,总结绩效管理制定依据.结果:新形势下,群众卫生需求、工作要求、工作模式、疾控人才建设都发生了变化,疾控系统呈现职工群体多样化、职工素质差别化、维权意识复杂化、职工情绪波动性、社会影响多元性、个人价值追求实惠性等特征,制定绩效管理机制要顺势而......
作者：卢峰 刊期： 2018- 10
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浅析某公立医院岗位管理工作存在的问题及对策
2006年国家人事部发布《事业单位岗位设置管理试行办法》,并在全国范围内的事业单位中推行,这项工作的开展是深化事业单位人事制度改革的需要,对于事业单位转换用人机制,实现由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理的转变具有重要意义.......
作者：王玲玲；张玉玲 刊期： 2018- 10
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江苏省数字化预防接种门诊应用与实践
数字化预防接种门诊与传统门诊相比,将候诊、预检、登记、接种、留观有序结合,极大地提高了预防接种效率,有效解决了传统门诊存在的问题.江苏省对预防接种门诊建立全流程、数字化的预防接种信息系统进行了积极探索,有效提高了接种管理水平,预防接种更加规范、科学,避免了预防接种差错的发生;同时进一步满足了不同群众更高层次的需求;此外,建立预防接种服务信息数据库,可为预测预防接种发展趋势奠定数据基础.通过建立数字......
作者：周春宁；张静 刊期： 2018- 10
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