期刊简介

               《江苏卫生事业管理》杂志是由江苏省卫生健康委员会主管,江苏省医学会主办,江苏省医院协会承办的综合指导类期刊。为月刊,公开发行。刊号:ISSN1005-7803(国际标准刊号)、CN32-1419/R(国内统一刊号)。本刊为中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)统计源期刊;中国期刊全文数据库(CJFD)收录期刊;《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊;中文科技期刊数据库收录期刊。在中国知网、维普、万方等数据库全文上网。本刊为大16开版,每期约20万字,在每月28日出刊。                

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主管单位: 江苏省卫生厅

主办单位: 江苏省医学会

出版部门: 《江苏卫生事业管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1005-7803

国内统一连续出版号: CN 32-1419/R

邮发代号:

出版周期 双月刊

创刊时间 1990

出版地区 江苏

出版地区 江苏

订购价格 336.00

杂志荣誉 江苏省一级期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称:江苏卫生事业管理杂志
  • 主管单位:江苏省卫生厅
  • 主办单位:江苏省医学会
  • 国际刊号:1005-7803
  • 国内刊号:32-1419/R
  • 出版周期:双月刊
期刊荣誉:江苏省一级期刊期刊收录:国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
江苏卫生事业管理杂志2001年第6期文章
  • 加强中医医院专科建设促进医院全面发展

    我院是一所集科研、医疗、教学于一体的市级综合性医院,1958年创建至今已走过了42年的春秋,现有职工355人,其中卫技人员288人,具有高级职称11人.近年来,我院在社会主义市场经济的浪潮中,敢于抢抓机遇,进一步深化改革,突出中医特色,加强重点中医专科建设,以点带面,带动了医院全面发展,使医院各项工作都有了长足进步,取得了可喜的社会效益和经济效益.具体有以下几点体会:......

    作者:周娟 刊期: 2001- 06

  • 1990~2000年参加全国、省级微生物室间质评结果分析

    将11年来我科参加全国、省级微生物室间质评结果进行分析,结果表明,总的细菌鉴定符合率呈逐年上升趋势,参加省质控的药敏试验符合率明显高于参加全国质控的药敏试验符合率.总结了几点体会,即:参加质控的目的是技术培训、自我教育,是一个不断学习,提高的过程,需要检验人员的认真努力,及时总结经验吸取教训.同时必须加强规范化管理,确保每个环节标准化.......

    作者:潘宇红;顾筱敏 刊期: 2001- 06

  • 环境质量管理是医院质量管理的重要内容

    现代医院质量管理不仅仅指医疗质量,还包括服务质量、环境质量和成本质量,即人们所说的大质量观理论.医院环境作为术医德医风相对的客观载体,在医疗服务程中发挥越来越重要的作用,这一点已不容置疑.......

    作者:许琪海 刊期: 2001- 06

  • 重塑医院形象必须加强新闻宣传工作

    在日趋激烈的医疗市场竞争中,医院要科学经营和健康生存,必须加强新闻宣传重塑医院形象.近年来,无锡市妇幼保健院运用报刊、杂志、电视、广播等媒体,加大宣传力度,提高医院美誉度,不但增加了经济效益,而且收到了良好的社会效果.......

    作者:刘丹 刊期: 2001- 06

  • 护理质量三级质控体系的建立、运行与效果

    要提高医院的护理质量,不仅要提高护理人员的素质与技术水平,更需要科学的护理管理办法.护理质量三级控制体系,改变以往院、科两级管理的模式,建立了个人、科室、护理部三级护理质控体系,并强调了护理质量领导小组是质控体系的核心,质量监控小组是质控体系的重心,各病区的质控小组是质控体系的基础.通过护理三级质控体系的建立、运行,从而提高了护理活动的主体--全体护理人员的参与意识和责任感,以不断提高医院的护理质......

    作者:朱根兴;时雪萍 刊期: 2001- 06

  • 护理缺陷的原因分析与防范

    由于护理工作的失误所致的不安全护理服务,在行为科学中称之为过失性护理缺陷.护理缺陷根据其对病人的影响程度分为重、中、轻三类,即与护理事故、严重差错、一般差错相对应.凡发生差错尚未对病人引起不良后果,或尚未实施即被发现并纠正者称为缺点.......

    作者:朱玉霞 刊期: 2001- 06

  • 昆山市卫生系统人事制度改革的实践与体会

    昆山市卫生系统是省卫生厅卫生改革试点单位.近年来,我们以人事制度改革为突破口,在全系统27个医疗卫生单位3054名职工中,推行了领导干部聘任制、中层职位竞聘上岗制、职工双向选聘和全员聘用合同制.同时探索建立新的分配方式,实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬.通过改革,深刻地转变了广大员工的岗位观念和报酬观念,进一步挖掘了人的潜能,转换了内部运行机制,为推进我市卫生事业改革与发展提供了组织与人才支撑......

    作者:张玮;杨卉明 刊期: 2001- 06

  • 改革医院组织结构强化以块为主管理

    在社会主义市场经济的背景下,我们从2000年底起改革了医院的组织结构设置,强化了以块为主管理,通过半年多的实践,基本实现了便捷的目标管理.......

    作者:徐建华;侯建华 刊期: 2001- 06

  • 深化内部改革在竞争中求发展

    随着医疗卫生改革的不断深入,医院建设和发展将面临很多新情况、新问题.在新形势下医院如何转变服务观念,更新服务方式,正确面对医疗服务市场的竞争,赢得社会及人民群众的信任,是医院管理者和全体职工必须认真思考的问题.近年来,我们紧紧抓住深化内部改革,增强服务意识,提高医疗服务质量这个主题,积极推进医院现代化建设,取得一定成效.我们的做法是:......

    作者:姚同喜 刊期: 2001- 06

  • 效益管理求发展结构调整促医改

    我市1995年先行职工医疗保险制度改革试点工作,医保具有覆盖面广、保障水平较高和参保职工(门诊与住院)通道式使用医保经费的特点,有限的医保经费与超控制总量的矛盾一直存在,医院必然产生业务收入的有效与无效区分.根据我院近六年的职工医疗保险制度改革试点工作实践体会,笔者从医院效益管理角度上认为抓好结构调整是医疗改革成功与否的关键所在.......

    作者:张晋峰 刊期: 2001- 06