期刊简介

               《江苏卫生事业管理》杂志是由江苏省卫生健康委员会主管,江苏省医学会主办,江苏省医院协会承办的综合指导类期刊。为月刊,公开发行。刊号:ISSN1005-7803(国际标准刊号)、CN32-1419/R(国内统一刊号)。本刊为中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)统计源期刊;中国期刊全文数据库(CJFD)收录期刊;《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊;中文科技期刊数据库收录期刊。在中国知网、维普、万方等数据库全文上网。本刊为大16开版,每期约20万字,在每月28日出刊。                

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主管单位: 江苏省卫生厅

主办单位: 江苏省医学会

出版部门: 《江苏卫生事业管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1005-7803

国内统一连续出版号: CN 32-1419/R

邮发代号:

出版周期 双月刊

创刊时间 1990

出版地区 江苏

出版地区 江苏

订购价格 336.00

杂志荣誉 江苏省一级期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称:江苏卫生事业管理杂志
  • 主管单位:江苏省卫生厅
  • 主办单位:江苏省医学会
  • 国际刊号:1005-7803
  • 国内刊号:32-1419/R
  • 出版周期:双月刊
期刊荣誉:江苏省一级期刊期刊收录:国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
江苏卫生事业管理杂志2016年第1期文章
  • 微信公众平台在医院信息化中的应用

    医院信息化过程中利用微信公众平台来改善医院服务流程、服务内容,提高病人对医院的满意度。......

    作者:郭亚军 刊期: 2016- 01

  • 国家卫生计生委区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评体会

    常州市金坛区作为全国第一个通过国家卫生标准委员会信息标准专业委员会及国家卫生计生委统计信息中心卫生信息互联互通标准化成熟度四级测评的县级区,通过测评加深了对区域卫生信息平台的理解,把本地标准做得更规范,促进了区域内对卫生信息平台的应用,提高了应用的水平,真正做到区域内的互联互通、标准化和成熟应用。......

    作者:汤娟华;李志芳;马煜清 刊期: 2016- 01

  • 作者须知2

    ......

    作者:本刊编辑部 刊期: 2016- 01

  • 浅议医院挂号收费人员的精细化管理

    通过对人员综合素质的培养,制订和执行各项规章制度,应用科学合理的绩效考核体系,激发挂号收费人员的工作热情,确保优质服务的顺利实施。......

    作者:陈苏 刊期: 2016- 01

  • 以人文管理的理念构建高层次人才队伍

    南京鼓楼医院采取建立医院人才管理领导小组,加强基础设施建设,用人文精神引领人才队伍的培养,以人性化管理发挥人才作用等举措打造高层次人才队伍,取得了丰硕成果,并对深层次的问题提出对策。......

    作者:叶树俊;张凯杰 刊期: 2016- 01

  • 人本管理在医院管理中的探索与实践

    近些年来苏州市立医院在医院管理实践中,开发人力资源,重视和运用人力资本,“以人为本”提供人性化的医疗保健服务。“人本管理”激发了医院员工的工作积极性。该文在对医院人本管理内涵进行阐述的基础上,结合医院自身的做法,借以探讨人本管理在医院管理中的实践。......

    作者:杜焕艳;黄敏 刊期: 2016- 01

  • 县级公立医院推进以公益性为导向的绩效管理的做法与思考

    句容市人民医院于2014年12月启动绩效管理和全成本核算管理项目,探索一种以坚持公立医院公益性为基本定位,达到提升整体效益与员工利益同步成长的方式,进行稳中求变的绩效管理变革。......

    作者:周华 刊期: 2016- 01

  • 加强医院思想政治工作 促进优秀青年人才发展

    南通市第一人民医院针对青年人才队伍的现状和问题,着重从理论学习教育、医德医风建设、医院文化活动、鼓励干事创业4个方面,在优秀青年人才中加强思想政治工作,促进医院优秀青年人才全面发展、取得成效。......

    作者:宦峰;王瑞玲;缪旭东 刊期: 2016- 01

  • RBRVS 评估系统在医师绩效工资分配中的应用

    文章介绍了RBRVS法在苏北人民医院医师绩效工资分配中的应用,与以前比较,RBRVS法显得更加科学合理、公平公正、方便高效。......

    作者:施峰 刊期: 2016- 01

  • 医院后勤服务外包绩效考核体系的探讨

    文章以PDCA循环为理论基础,通过构建机构与人员、制度与流程、成本质量动态监控和结果反馈4方面组成的框架,对医院后勤服务外包的绩效考核体系进行了探讨,以期为医院后勤管理制定一条可行的监督考核模式,进而提升医院管理水平并促进医院的健康发展。......

    作者:许静静 刊期: 2016- 01