期刊简介

               《江苏卫生事业管理》杂志是由江苏省卫生健康委员会主管,江苏省医学会主办,江苏省医院协会承办的综合指导类期刊。为月刊,公开发行。刊号:ISSN1005-7803(国际标准刊号)、CN32-1419/R(国内统一刊号)。本刊为中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)统计源期刊;中国期刊全文数据库(CJFD)收录期刊;《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊;中文科技期刊数据库收录期刊。在中国知网、维普、万方等数据库全文上网。本刊为大16开版,每期约20万字,在每月28日出刊。                

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主管单位: 江苏省卫生厅

主办单位: 江苏省医学会

出版部门: 《江苏卫生事业管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1005-7803

国内统一连续出版号: CN 32-1419/R

邮发代号:

出版周期 双月刊

创刊时间 1990

出版地区 江苏

出版地区 江苏

订购价格 336.00

杂志荣誉 江苏省一级期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称:江苏卫生事业管理杂志
  • 主管单位:江苏省卫生厅
  • 主办单位:江苏省医学会
  • 国际刊号:1005-7803
  • 国内刊号:32-1419/R
  • 出版周期:双月刊
期刊荣誉:江苏省一级期刊期刊收录:国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
江苏卫生事业管理杂志2011年第6期文章
  • 基层疾控中心中层干部执行力现状与对策

    基层疾控中心中层干部执行力的高低强弱,一定程度反映了绩效管理水平,会直接影响疾控事业的发展.由此提升中层干部的执行力是非常重要的.......

    作者:薛正玉 刊期: 2011- 06

  • 2006年-2010年中国部分地区高校预防医学、卫生学二级学科科技论文统计分析

    按照《教育部学科门类、一级学科、二级学科目录》,对2006年-2010年间我国部分地区高校公共卫生与预防医学二级学科科技论文统计与分析的文献进行简要述评.......

    作者:杨晓雯;吴建国 刊期: 2011- 06

  • 浅析医德档案的建立及应用

    医德医风档案强化日常医德医风的考核,注重日常考核资料的积累,作为医院年终的评先选优、职称晋升等的重要依据,能够有效地激励、约束医务人员医德医风行为,实践证明是行之有效的.......

    作者:马秋芳;吴丽;丁晓娟 刊期: 2011- 06

  • 急救中心人才队伍建设思考

    通过对独立型院前急救中心的人才队伍现状分析,及近几年来单位在人才队伍培养、建设方面取得的经验,探索解决当前院前急救医务人员人才紧缺现状的途径与手段,以求院前急救人才队伍健康快速发展.......

    作者:秦国良 刊期: 2011- 06

  • 加强医院科技人才队伍建设的实践体会

    人才是医院重要的资源和财富,是学科建设的核心环节、学科发展的内在动力,是形成医院核心竞争力的基础[1].江苏省肿瘤医院是三级甲等肿瘤专科医院,承担着全省肿瘤防、治、研、教、技术指导任务.近年来,我院在科技人才建设方面采取了一些措施,经过几年的建设与发展,医院医疗与科研水平取得了一些成绩.......

    作者:姜爱仁;路平;张勤 刊期: 2011- 06

  • 公立医院医务人员主要心理压力来源调查

    目的了解目前公立医院医务人员主要心理压力来源,提出为医务人员减压的建议.方法采用问卷调查方式,对医务人员工作压力等内容进行调查.结果不同学历、不同年龄人员的主要压力来源均为工作压力、经济压力、医患矛盾压力.行政人员职业竞争和人际关系压力更为显著.后勤人员的主要压力来源是经济、工作压力.结论公立医院医务人员心理压力普遍较高,应当采取措施为医务人员减压.......

    作者:江芳萍;刘亮;夏敏华;陆瑞金 刊期: 2011- 06

  • 大型综合医院急诊学科建设和发展的相关思考

    就急诊医学与急诊科的相互关系、急诊科在大型综合医院发展中的地位、急诊学科建设中的困难及可持续发展方向等问题进行了深入剖析,认为大型综合医院急诊学科建设是构建城市医疗服务体系的重要环节,选择合适的运作模式、创建和维护自主团队、持续优化流程以及医疗、科研、教学并重等方面对学科建设和发展影响重大.急诊学科必将成为大型综合医院彰显品牌的重要窗口.......

    作者:鲁德生;邵翔;张均;陈雁;刘瑛;黄萍;贺玲 刊期: 2011- 06

  • 优质护理服务中长效激励的探讨

    目的创建“优质护理服务示范工程”,提高护理质量,改进护理服务,充分调动护理人员的内在潜力和工作积极性.方法应用物质与精神相结合的激励方式产生的作用,探索了一套优质护理服务长效激励机制,让护士能心情愉快地全身心投入工作.结果激发了护士工作积极性;充分挖掘了现有人力资源的潜力;在全院范围内推动了优质护理服务的开展;患者满意度提高.结论通过激励机制在护理管理中的应用,调动了护理人员的积极性,使规范行为、......

    作者:张玲玲 刊期: 2011- 06

  • 肿瘤病人表格式电子护理记录单的优化设计与应用体会

    目的优化设计肿瘤病人表格式电子护理记录单,帮助简化并规范临床护理记录书写,减轻临床护士书写护理记录单的负担,提高临床专科护理病历质量和服务水平.方法融合3种(一般患者、危重患者、专科性)护理记录单,综合设计肿瘤病人表格式电子护理记录单.护士打印前可通过打印选择隐藏未填项.结果该护理记录单设计科学,有较好的拓展性.在简化表单的同时,更充分体现了护理记录的真实性、准确性、及时性和客观性.结论优化的表格......

    作者:顾慧 刊期: 2011- 06

  • 护士职业价值观及其影响因素调查分析

    目的了解护理人员职业价值观取向,分析影响其职业价值观的相关因素,为护理管理及人力资源管理提供参考依据.方法采用护士职业价值观量表及护士职业价值观影响因素问卷对我院316名护理人员进行调查.结果职业价值观平均得分为3.47±0.51.各维度得分:“信任”均数高,为3.72±0.61,其次,“责任、自由、安全”,为3.49±0.57,第三是“照顾提供”,为3.25±0.56,“行动主义”均数低,为3.......

    作者:孙淑华;张爱杏;居福美;宋慧 刊期: 2011- 06