期刊简介
《江苏卫生事业管理》杂志是由江苏省卫生健康委员会主管，江苏省医学会主办，江苏省医院协会承办的综合指导类期刊。为月刊，公开发行。刊号：ISSN1005-7803（国际标准刊号）、CN32-1419/R（国内统一刊号）。本刊为中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）统计源期刊；中国期刊全文数据库（CJFD）收录期刊；《中国核心期刊（遴选）数据库》收录期刊；中文科技期刊数据库收录期刊。在中国知网、维普、万方等数据库全文上网。本刊为大16开版，每期约20万字，在每月28日出刊。
点击详情 >主管单位: 江苏省卫生厅
主办单位: 江苏省医学会
出版部门: 《江苏卫生事业管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1005-7803
国内统一连续出版号: CN 32-1419/R
邮发代号:
出版周期 双月刊
创刊时间 1990
出版地区 江苏
出版地区 江苏
订购价格 336.00
杂志荣誉 江苏省一级期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2018
- 杂志名称：江苏卫生事业管理杂志
- 主管单位：江苏省卫生厅
- 主办单位：江苏省医学会
- 国际刊号：1005-7803
- 国内刊号：32-1419/R
- 出版周期：双月刊
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专科医师培训网络管理系统的构建
作为卫生部首批专科医师培训基地,南京大学医学院附属鼓楼医院在考察、借鉴国内外专科医师培训的管理制度后,结合实际,开发了专科医师规范化培训网络管理系统并投入使用,有效地提高了专科医师培训管理的效率.......
作者：王健；沈勤；吴超；李娟；韩光曙 刊期： 2009- 06
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利用信息手段提高医院库存物资管理水平
库存物资的管理关系着医院采购成本的降低及经济效益的增长.如何提高库存物资的管理是医院信息化管理的重要课题.以南京市妇幼保健院为例,在医疗成本核算的基础上,结合医院实际情况,以信息化网络建设为平台,探索通过信息手段提高医院库存管理水平的新途径,从而提高管理意识,实现一体化的网络管理.......
作者：张涛 刊期： 2009- 06
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新时期血站信息化建设的几点思考
血站管理信息系统已经在行业内得到普遍应用,但是随着计算机信息技术的飞速发展,卫生管理部门和血站行业本身对于采供血信息的要求,越来越需要通过联网来实现对血站信息资源的共享,但是现有的血站管理信息系统模式相对独立、不统一,已经不能满足需求,如何建立统一信息系统以及建立时应注意哪些问题,已经成为将要讨论的重点.......
作者：周春；梁文飚；董丽平 刊期： 2009- 06
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医院综合档案管理的现状及对策
医院综合档案信息资源建设是信息化时代信息数字化发展的产物,是档案工作现代化在网络时代的必由之路,也是深化档案社会化服务的必然要求和医院管理的重要内容.在评价医院综合档案信息资源建设现状的基础上,分析了存在的突出问题.并就如何加强医院综合档案信息资源建设展开讨论并提出对策.......
作者：董毓贵 刊期： 2009- 06
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疾病控制专业特色的档案编研工作探讨
随着我国疾病预防控制事业的蓬勃发展,各级疾病预防控制中心的档案工作也逐渐步入规范化、科学化管理的轨道,特别是自档案目标管理活动开展以来,更是将档案工作推向一个新的高度.......
作者：储丽丽 刊期： 2009- 06
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护理人力资源危机的管理及防范对策
构成护理人力资源危机主要因素有:护理法规不完善,护理人员价值观扭曲;护理管理模式陈旧;护理收费未体现护理价值,工资薪酬偏低;护理人力资源培养不及时,配置不合理;护理人才流失;护理人力资源短缺,非护理工作繁重等.以护理人力资源不足与人才的流失是护理人力资源产生危机的首要因素.本文就在护理人力资源出现危机的管理过程中如何防范危机进行探讨.......
作者：刘霞英 刊期： 2009- 06
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加强人才引进与跟踪考核推进医院快速发展
深入分析了医院在人才引进与跟踪考核方面存在的问题及原因,结合医院的实际,对当前医院人才引进和考核的有效途径和方法进行了有益的探索,阐述了医院在这方面的一些做法和经验.......
作者：朱卫华 刊期： 2009- 06
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对公立医院实施绩效考核的几点认识
近期国务院明确了公立医院实施绩效工资的原则,其中重要的一条就是以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度.为实现医院协调持续的良性运行和发展,切实搞好绩效考核,促进医院加强管理、改善服务、提高质量、控制费用,为人民群众提供安全、有效、便捷、价廉的医疗卫生服务,笔者认为应充分认识以下几点.......
作者：黄桥林 刊期： 2009- 06
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正确定位基层医院的人才培养方向
一个医院的重点学科建设、学科带头人培养等人力资源开发,是摆在每一位院长面前的重要任务之一.医院应根据其历史发展、人才储备、功能定位、医疗范围、现有设备及地理环境等正确选择各自的人才培养方向,制定相应的人才培养计划.......
作者：吴鹏飞 刊期： 2009- 06
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以医德积分制为抓手强化医德考评管理
近年米,江苏大学附属医院以构建长效考核管理机制为出发点,以医德积分制为抓手,强化医德考评管理工作,筑牢广大医务工作者的道德防线,推进医院的行风与职业道德建设,努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局,促进了和谐医院的构建.......
作者：恽端 刊期： 2009- 06
动态资讯
- 1 医院文化管理的内涵与实践
- 2 公立医院改革需关注医务人员职业幸福感
- 3 14年医院科研开展状况调查及其管理的建议
- 4 激励机制在人力资源管理中的运用
- 5 当前产后健康教育存在的问题及持续改进方法
- 6 江苏省院前急救医生队伍现状分析和发展对策
- 7 传染病医院的医院感染预防与控制规范化管理的实践
- 8 公立医院公益文化建设路径初探——以常州市第一人民医院为例
- 9 住院退费原因分析及控制措施
- 10 “医养融合”居家养老模式的探索与实践——以苏州市H社区为例
- 11 泗阳县民营医院落实院前急救公益性的实践
- 12 人事制度改革中思想政治工作的探讨
- 13 我院提高门诊工作量的探索与分析
- 14 医疗质量管理现状述评
- 15 医务人员职业倦怠、工作满意度及离职意愿与隐性缺勤关系研究
- 16 医务志愿者综合管理系统初探
- 17 浅议医院药房的财务管理
- 18 搭建后医疗服务信息平台构建和谐医患关系
- 19 无线网络在医院门诊输液中的应用
- 20 影响医患沟通效果的原因及对策