期刊简介
《江苏卫生事业管理》杂志是由江苏省卫生健康委员会主管，江苏省医学会主办，江苏省医院协会承办的综合指导类期刊。为月刊，公开发行。刊号：ISSN1005-7803（国际标准刊号）、CN32-1419/R（国内统一刊号）。本刊为中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）统计源期刊；中国期刊全文数据库（CJFD）收录期刊；《中国核心期刊（遴选）数据库》收录期刊；中文科技期刊数据库收录期刊。在中国知网、维普、万方等数据库全文上网。本刊为大16开版，每期约20万字，在每月28日出刊。
点击详情 >主管单位: 江苏省卫生厅
主办单位: 江苏省医学会
出版部门: 《江苏卫生事业管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1005-7803
国内统一连续出版号: CN 32-1419/R
邮发代号:
出版周期 双月刊
创刊时间 1990
出版地区 江苏
出版地区 江苏
订购价格 336.00
杂志荣誉 江苏省一级期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2018
- 杂志名称：江苏卫生事业管理杂志
- 主管单位：江苏省卫生厅
- 主办单位：江苏省医学会
- 国际刊号：1005-7803
- 国内刊号：32-1419/R
- 出版周期：双月刊
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掌握主要诊断的选择规则是疾病分类的基础
国际疾病分类ICD-10是以病案的主要诊断来进行统计的,故正确掌握主要诊断的选择原则是疾病分类正确与否的关键.......
作者：龚玲 刊期： 2006- 04
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工程建设与同步建档的体会
基建档案是基建工作的重要组成部分,它不仅是建设过程的真实反映和记录,还是建设发展的重要基础和依据.基建档案涵盖了项目的立项、可行性研究、计划、施工图设计、招投标、施工及管理、竣工验收等一系列的基建程序,它再现了工程实施中每一个环节的实际状况,详实地记录了工程项目的全过程.......
作者：周倩瑕 刊期： 2006- 04
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缓解群众看病难、看病贵的探讨
看病难、看病贵已成为社会公众为关心的热点问题之一,也是摆在我们面前亟待解决的为严峻的问题.为此,迫切需要政府及医院的各级管理者确立一种理念,即:切实缓解群众看病难、看病贵.......
作者：乔惠平；郁淑惠；曹珍娣 刊期： 2006- 04
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医院环境建设的原则
随着社会和医疗卫生事业的发展,人们对医院的环境需求也相应提高,医院的功能不再是单纯地追求治疗疾病,还要为病人营造一个方便、安静、祥和、温馨的诊疗环境.医院的环境对病人的生理和心理有着特殊的治疗作用,舒适宜人的就医环境,协调和谐的医患关系,无疑会消除和缓解病人的痛苦焦虑,改变病人的心态情绪,使患者在就医时能保持良好平和的心境,积极配合医生治疗,既能够提高治疗效果,促进病人康复,又有利于医护人员的医疗......
作者：戴亚萍 刊期： 2006- 04
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坚持以人为本努力构建和谐医患关系
构建和谐医患关系,应以科学发展观为指导,客观分析当前医患关系现状,坚持以人为本,找准构建和谐医患关系的着力点,从两个方面人手:一是以医务人员为主体,依法执业行医,树立社会主义医德观,努力提高技术水平,转换服务理念,透明合理收费,提高沟通技术.二是提高全社会人群的道德、文化、法制意识和健康知识水平.......
作者：周国兴 刊期： 2006- 04
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浅谈构建和谐医患关系
医患关系是指在提供医疗服务与被服务的过程中所发生的人与人之间的关系,是人际关系的特殊表现形式.医患双方是对立而统一的,其中统一性应占主导地位,也是医务人员奋斗的终目标.医患关系在当前出现了新的特征,本文对医患关系紧张的成因和对策提出一些看法.......
作者：金迪 刊期： 2006- 04
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强化诚信意识创建诚信医院
在当前激烈的医疗市场竞争中,采用诚信构筑医院品牌,大力实施品牌战略经营优势,增强医院自身在市场上的竞争力,促使医院健康发展.首先要认真开展诚信教育,同时要不断提高医疗质量,还要积极为病人提供优质服务,更要严格执行国家收费政策.......
作者：崔前程 刊期： 2006- 04
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行政总值班是提高管理干部素质的有效途径
总结通过担任行政总值班,能够强化为临床服务的理念,培养踏实细致的工作作风,增强指挥与综合协调能力,是提高管理干部素质的有效途径.......
作者：伊澎；许锡璋 刊期： 2006- 04
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护士长在服务补救中的前馈控制
服务补救是服务营销理论中的一个新概念,已被越来越多的服务领域所重视.护理作为一项服务与特色服务、品牌服务和高新技术、人力资源一样成为医院的核心竞争力,靠服务挣钱已逐步成为医院新的经营管理模式.近年来我院运用服务补救理论在处理患者的不满和纠纷投诉,在提高服务质量和患者满意度、减少纠纷,有效降低医疗成本诸方面取得一定实效,现介绍如下:......
作者：朱春萍 刊期： 2006- 04
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护士长在现代护理管理中的角色
管理的目的即在于提高被管理者的功效,充分调动人的积极性、主动性、创造性.护士长是医院基层科室护理工作的领导者与组织者,其角色特征要求其不但要掌握熟练的护理技术和专业理论知识,而且要具有一定的领导艺术,既敢于管理,又要善于管理.护士长要以自身的行为和影响力引导和激励护理人员共同完成护理工作任务,为患者提供高质量的护理.......
作者：张静 刊期： 2006- 04
动态资讯
- 1 充分利用信息技术推进医院党建工作
- 2 集团化地市级医院的学科建设实践与体会
- 3 住院医师规范化培训存在的问题和对策思考
- 4 医院文化建设在提升医院满意度测评指标中的作用
- 5 经济欠发达地区怎样发展农村卫生事业-盐城市农村卫生工作的调查
- 6 浅谈医院文化建设对医院发展的推动作用
- 7 有序开展分级诊疗 保障医疗安全
- 8 药物临床试验伦理审查中受试者权益保护的思考
- 9 温州市社会办医盈利状况分析
- 10 浅论新时期公立医院的医学人才管理
- 11 医学生志愿服务基地建设的探索与思考
- 12 健全医院消防管理 构建平安医疗环境
- 13 西方国家卫生保健体制的特征与启示
- 14 开展治理商业贿赂构建和谐医患关系
- 15 如何加强医院应收账款管理与核算
- 16 雨花台区麻疹疫苗强化免疫探讨
- 17 以品牌服务助力健康城市建设的实践与思考
- 18 践行PDCA循环理论 提升医院经济运营水平
- 19 抓好行政安全管理 创建平安医院
- 20 张家港市卫生监督协管管理模式探讨